Информация для граждан России,

желающих работать в Болгарии

на основании трудовых правоотношений

Согласно ст. 70 „Закона о стимулировании занятости”:
(1) Иностранец может работать на основании трудовых правоотношений или в качестве командированного в рамках предоставления услуг на территории Республики Болгария после получения разрешения на работу согласно требованиям, определенным актом Совета Министров (ком. Болгарии) или международным договором, стороной по которому является Болгария.
(2) Разрешение по пар. 1 выдается Агентством по занятости по запросу местного работодателя или местного лица, принимающего на работу командированного иностранца.
(3) Разрешение на работу не требуется лицам по ст. 18, пар. 3, а также морякам, указанным в ст. 88 Кодекса торгового мореплавания.

Лица, перечисленные в ст. 18, пар. 3:
1. иностранцы с разрешением на долгосрочное или постоянное пребывание в Болгарии;
2. лица, которым было предоставлено право на убежище;
3. лица, которым предоставлен статус беженца или гуманитарный статус;
4. лица, указанные в международном договоре, стороной по которому является Болгария;
5. лица-граждане третьих стран, которые являются членами семейства болгарского гражданина или гражданина страны – члена ЕС, государства – стороны по Соглашению о Европейском экономическом пространстве или Конфедерации Швейцарии;
6. члены семейства иностранцев, получивших разрешение на долгосрочное пребывание;
7. владельцы синей карты ЕС, оставшиеся без работы в течение 3-х месяцев или желающие сменить работодателя.

О самом Разрешении на работу в „Указе об условиях и порядке выдачи, отказе в выдаче и отнятии разрешения на работу для иностранцев в Республике Болгария” говорится следующее:

Ст. 2: Разрешение на работу – это личный документ, который удостоверяет право иностранца заниматься трудовой деятельностью на территории Республика Болгария только для конкретного юридического или физического лица и в отношении указанных в документе места, должности, вида и срока работы.
Ст. 3: (1) Не выдаются разрешения на работу иностранцам, у которых:
1. есть виза на краткосрочное пребывание в Болгарии;
2. есть разрешение на продолжительное пребывание в Республике Болгария, выданное на основании ст. 24, пар. 1, т. 2, 6 – 8, 10, 14 – 16 и ст. 24в Закона об иностранцах в Республике Болгария.
(2) Иностранцам, которые пребывают в Болгарии на законном основании, кроме указанных в пар. 1, может быть выдано разрешение на работу, если они являются:
1. членами семейства иностранца, получившего разрешение на продолжительное или постоянное пребывание;
3. лицами болгарского происхождения до получения разрешения на постоянное пребывание;
4. лицами, работавшими в период до внесения запроса на выдачу разрешения на работу на основании ст. 4, пар. 1, т. 2 и 3*;
5. лицами, работавшими без разрешения на работу при условиях ст. 4, пар. 3 – в случае продолжения срока занятости более, чем на 3 весяца;
6. иностранцами, пользующимися правами на основании ст. 29, пар. 3 „Закона об убежище и беженцах”.

* Лица, перечисленные в ст. 4, пар. 1, т. 2 и 3:
2. нанятые или отправленные на работу на основании международного договора, стороной по которому является Республика Болгария, в случаях, когда в договоре предусмотрено освобождение от обязательства по получению разрешения на работу;
3. отправленные в Болгарию на основании межправительственных договоров и программ об оказании правовой, финансовой, экспертной, гуманитарной и др. помощи болгарским инстанциям, с которыми они не состоят в трудовых правоотношениях.
Т.е. вопрос с оформлением трудовых отношений с иностранцем подлежит внимательному анализу всех данных иностранца, его статуса и пр.

В частности, иностранец, получивший право на продолжительное пребывание, например, как торговый представитель или пенсионер, не может получить разрешение на работу. Если иностранец желает осуществлять в Болгарии торговые правоотношения, ему следует получить разрешение на осуществление этих правоотношений и получеть разрешение на пребывание именно на основании этого разрешения.

Разумеется, есть исключения, зависящие от того, какой именно деятельностью будет заниматься иностранец и от сопутствующих обстоятельств, т.к. в частности, в „Указе” говорится следующее:
Ст. 4. (1) Не требуется разрешение на работу для иностранцев, которые
4. являются управляющими торговых предприятий или отделения иностранного юридического лица.

В том случае, если Вы желаете осуществлять трудовые отношения на территории Р.Болгария, обязательно проконсультируйтесь с адвокатом для получения корректной информации обо всех шагах и действиях, которые следует предпринять в Вашем конкретном случае.